用人原则：

    以人为本、任人为贤

招聘流程：

    简历接收 —〉简历初选 —〉初试/面试—〉复试/考核 —〉录用

职业发展：

    金四维网络是一家以人才为依托的企业，公司建设了员工双通道的职业发展体系：即专业技术通道和和管理通道，员工可根据个人职业发展目标并在公司人事部门的指导下选择适合自己的发展通道。设计良好的双通道职业发展体系能够使员工平滑地发展到职业阶梯的顶端，而不出现职业瓶颈。                                       

  　双通道职业发展体系充分反映了公司对员工发展、员工能力培养的重视，体现了以人为本的管理思想。使员工清楚的看到每一个岗位层级的要求，明确应该具备的知识、技能、经验以及需要承担的职责，有针对性地参加相关的学习和培训，不断努力和提高，晋升到更高的层级。

福利待遇：                           

    广阔的发展空间

    系统的培训

    具有竞争力的薪资

    完善的社会福利（免费旅游、年终奖等）

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